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兩高管被免職!攜程CEO孫潔就親子園虐童事件做最終通報

編輯:jiayuan 2017-11-17 11:06:17 來源于:IT之家

  11月17日消息 據(jù)相關(guān)媒體報道,攜程CEO孫潔今天早些時候就近來備受關(guān)注的“攜程親子園虐童”事件作出了最終通報,涉及此事的前攜程人力資源部副總裁施琦和現(xiàn)任攜程人力資源部副總裁馮衛(wèi)華均被公司免職!感興趣的朋友不妨來了解一下。

兩高管被免職!攜程CEO孫潔就親子園虐童事件做最終通報

  報道稱,孫潔在郵件中表示,警方目前正在對相關(guān)涉案人員進(jìn)行調(diào)查等法律程序,公司將繼續(xù)積極配合警方調(diào)查。公司已聘請外部律師幫助受傷害員工通過法律途徑主張自己的權(quán)利。

  事件充分暴露出公司在管理中的嚴(yán)重問題,公司已召開高管反思會,并將繼續(xù)深刻反思,努力改進(jìn)。對此事件相關(guān)責(zé)任人的內(nèi)審調(diào)查已經(jīng)結(jié)束。人力資源部員工陳琦全(已離職)、邵海晨(人力資源高級總監(jiān),已離職)、施琦(前人力資源部副總裁)、馮衛(wèi)華(現(xiàn)任人力資源部副總裁)對親子園項目管理和監(jiān)管嚴(yán)重缺失,F(xiàn)施琦、馮衛(wèi)華已免職。

  除現(xiàn)有的體檢醫(yī)療、心理咨詢費(fèi)用均由公司承擔(dān)外,對于親子園員工及孩子之前支付的入托費(fèi),攜程將全部退、賠,并作相應(yīng)的補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上,攜程將為親子園員工及孩子提供撫慰金,同時,攜程也制定了完整的后續(xù)關(guān)懷計劃,包括為期一年的心理專家免費(fèi)咨詢、增加商業(yè)保險門診報消等。

  孫潔表示,對于此次事件中的相關(guān)員工和孩子,愿付出最大的努力,希望將對員工和孩子造成的傷害,減至最低。

  值得一提的是,上海市婦女兒童工作委員會日前也發(fā)表聲明稱,“攜程親子園虐童”事件社會影響十分惡劣,對錦霞公司等涉事企業(yè)及有關(guān)責(zé)任人要依法查處;市婦聯(lián)在承擔(dān)責(zé)任、妥善處置事件的同時,也要深刻反思,積極整改!

  以下為孫潔最后通報原文:

  攜程的同事們:

  這次的親子園事件,已經(jīng)發(fā)生一周了。這也是我為此事發(fā)的第五封郵件。

  這幾日,公司高管,日以繼夜地奔走、忙碌,在內(nèi)疚和痛心的同時,也在不斷深刻反思。盡管我們竭盡所能,但是這幾日我們的努力和奔走,仍然不足以彌補(bǔ)對于家長和孩子造成的傷害。但是,生活、工作依然要繼續(xù),我們依然要前行。

  現(xiàn)在我們就親子園事件的相關(guān)進(jìn)展和大家做一個最終的通報:

  1、目前,警方正在對相關(guān)涉案人員進(jìn)行調(diào)查等法律程序,公司將繼續(xù)積極配合警方調(diào)查。公司已聘請外部律師幫助受傷害員工通過法律途徑主張自己的權(quán)利。

  2、此次事件,充分暴露出公司在管理中的嚴(yán)重問題,我們已召開高管反思會,并將繼續(xù)深刻反思,努力改進(jìn)。

  對此事件相關(guān)責(zé)任人的內(nèi)審調(diào)查已經(jīng)結(jié)束。人力資源部員工陳琦全(已離職)、邵海晨(人力資源高級總監(jiān),已離職)、施琦(前人力資源部副總裁)、馮衛(wèi)華(現(xiàn)任人力資源部副總裁)對親子園項目管理和監(jiān)管嚴(yán)重缺失。

  現(xiàn)施琦、馮衛(wèi)華已免職。

  3、除現(xiàn)有的體檢醫(yī)療、心理咨詢費(fèi)用均由公司承擔(dān)外,對于親子園員工及孩子之前支付的入托費(fèi),攜程將全部退、賠,并作相應(yīng)的補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上,我們將為親子園員工及孩子提供撫慰金,同時,我們也制定了完整的后續(xù)關(guān)懷計劃,包括為期一年的心理專家免費(fèi)咨詢、增加商業(yè)保險門診報消等。

  對于此次事件中的相關(guān)員工和孩子,我愿付出最大的努力,希望將對員工和孩子造成的傷害,減至最低。

  在此,James和我以及管理層,再次對所有受到傷害的員工和孩子,表達(dá)最誠摯的歉意。

  我與James再次對大家說,對不起!

  我們的初衷,是想做一件正確而且惠及員工的好事,但是因為缺乏經(jīng)驗,更因為不夠重視,在監(jiān)管上也出現(xiàn)了嚴(yán)重問題,以致出現(xiàn)非常令人痛心和無法接受的后果。

  我也希望大家依然對公司充滿信心,攜程始終是一家負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓,不會因為一時、一事而動搖對員工的長期關(guān)懷與幫助,公司也將一如既住為員工提供優(yōu)良的服務(wù)。

  我們不會就此而跌倒不起,我們在深刻反省的同時,也希望大家繼續(xù)同心協(xié)力,哪里跌倒哪里爬起來,讓我們繼續(xù)努力向前,將我們認(rèn)為正確的事情做到極致!

  Jane

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