人社部公布法定年節(jié)假日等五類休假標準

　　8月2日消息 日前有報道稱，人力資源和社會保障部近日公開發(fā)布了《我國法定年節(jié)假日等休假相關標準》。值得一提的是，人社部還在標準中明確了休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假等五類休假的標準！感興趣的朋友，還不趕緊來了解一下。

　　法定年節(jié)假日標準：共11天，7個節(jié)日全體公民放假

　　其中，中國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天。全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）；中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。少數民族習慣的節(jié)日，由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。

　　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　年休假標準：連續(xù)工作1年以上享受帶薪年休假

　　勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號），明確規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　人社部每年開展的部分城市（60個城市）人力資源和社會保障基本情況調查顯示，有超過半數的職工享受了帶薪年休假，也就是有近半數的人沒有享受到帶薪年休假。

　　探親假標準：已婚每4年一次20天

　　1981年國務院發(fā)布《關于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標準。

　　根據規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。

　　同時，單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。

　　對于探親假，目前多是在機關事業(yè)單位、國企才有。

　　婚喪假標準：酌情給予1-3天

　　按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。