外媒：谷歌員工罷工不能解決性騷擾頑疾

　　11月3日消息 此前有報(bào)道稱，為了抗議公司處理性騷擾問題的不恰當(dāng)方式，在全球有數(shù)千名谷歌員工走上街頭舉行罷工！但據(jù)外媒最新消息顯示，盡管這些谷歌員工的罷工是一次善意的行動(dòng)，但恐怕不能解決性騷擾的頑疾，甚至很有可能徒勞無功。

　　據(jù)悉，旨在幫助女性員工獲得法律咨詢服務(wù)的Women’s Holding Company公司創(chuàng)始人瑪麗·莉娜爾迪（Mary Rinaldi）在獲悉此事是表示，罷工若能引起公共關(guān)注是件好事。莉娜爾迪說：“#MeToo運(yùn)動(dòng)揭示了所有這些在陰影中發(fā)生的事情。對(duì)于已經(jīng)習(xí)慣接受這些情況的社會(huì)，這是一件新鮮事。這些抗議不是一次性行動(dòng)，下一步是確保它成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。”

　　而危機(jī)溝通專家麗薩·海勒（Risa B. Heller）對(duì)罷工影響變革的能力持樂觀態(tài)度，“這些公司想成為人們最想去工作的地方。他們希望人們能為他們工作而自豪，而這種抗議行為肯定會(huì)引起高管們的注意。”

　　不過，抗議活動(dòng)盡管可能是公關(guān)方面的勝利，但它對(duì)谷歌的業(yè)務(wù)影響并不大。政治經(jīng)驗(yàn)豐富的危機(jī)溝通專家阿西施·普拉沙爾（Ashish Prashar）說：“到目前為止，#MeToo運(yùn)動(dòng)并沒有真正改變?cè)S多企業(yè)的法律行為。雖然我們已經(jīng)擺脫了很多可怕的人，但這并沒有改變?nèi)魏谓Y(jié)構(gòu)性的東西。”

　　特別值得一提的是，谷歌抗議活動(dòng)在提高人們對(duì)公司不法行為的認(rèn)識(shí)方面做得很好，但歸根結(jié)底，谷歌是一家盈利性公司。與盈利公司談判的方式不能通過象征性行動(dòng)進(jìn)行，而是要以切實(shí)攸關(guān)其利潤的方式進(jìn)行。普拉沙爾說：“如果所有支持這些努力的人真的參加罷工，你就會(huì)看到持久的變化。但他們需要堅(jiān)持：除非這些改變真的發(fā)生，否則絕不回去工作。”

　　普拉沙爾也沒有看到谷歌本身，或任何其他營利性科技公司在這方面做出的持久改變。他說：“企業(yè)這樣做（保護(hù)員工免受性騷擾并懲罰虐待者）是明智的，但要在全國范圍內(nèi)進(jìn)行變革，就需要各州政府和聯(lián)邦政府介入，并修改相關(guān)法律。”