UBS調查數(shù)據(jù)：納德拉上任后使微軟股價暴漲55%

　　自從納德拉上任微軟CEO一職后，就一直強調“移動為先，云為先”的戰(zhàn)略新布局，對于那些可能拖累公司發(fā)展步伐的項目就直接砍掉，現(xiàn)在根據(jù)國外分析公司UBS的調查數(shù)據(jù)顯示，納德拉上任后致使微軟股價暴漲55%。

　　10月17日消息，隨著縮減（前諾基亞）微軟移動部門規(guī)模和重新將精力聚焦到企業(yè)市場，微軟CEO納德拉在過去幾個月內的做法可能經(jīng)常受到Windows Phone粉絲用戶抱怨。不過根據(jù)分析公司UBS調查，微軟CEO納德拉在2015年底員工投票支持率為88%，而前任CEO鮑爾默在2013年支持率僅為51%。

　　實際上，微軟CEO納德拉做得很不錯，以致于員工報告快樂指數(shù)相比同行業(yè)高出10%，甚至高于蘋果員工，這也是自2012年UBS出具情感報告以來首次發(fā)現(xiàn)。

　　當然許多員工可以從股票選擇權來獲得補償，因此我們認為微軟員工的呼喚來自于鮑爾默離職后公司股票獲得青云直上式的上漲，微軟開始減輕失敗項目的拖累，比如微軟移動、一些Surface平板電腦，另外還有近期傳言被砍掉的微軟手環(huán)，集中精力放在云計算服務，華爾街認為其具有高價值。

　　2014年2月納德拉接管微軟以來，公司股票上漲55%，與之對應蘋果股價上漲64%

　　納德拉還廢除了令人憎恨的鮑爾默時期的員工末位淘汰機制，這個機制被認為是導致微軟出現(xiàn)“失落的十年”重要的原因。微軟發(fā)展的一些方向可能不被認同，但在納德拉領導下的員工快樂指數(shù)上升，會為微軟將來推出的產(chǎn)品方面帶來積極的連鎖反應影響。

　　“總體結果顯示，微軟（MSFT）再次成為頂尖科技人才的聚集地，年度評級不斷提高，并領先于同行。”UBS這樣評價道，不得不說對于微軟來說，這是一個好消息。

　　雖然從發(fā)展面來看，微軟在往好的方面發(fā)展，不過仍然有不少用戶對于微軟的某些行為不買單，比如WP手機用戶，多數(shù)用戶認為正是因為納德拉不重視WP手機業(yè)務，才導致WP手機出現(xiàn)這樣“半死不活”的局面。