微軟員工總結(jié)公司五大好處與五大弊端

　　微軟在2014年更換掌門人由納德拉接任，微軟員工表示跟著納德拉做事就想在坐過山車，并且納德拉上任后微軟發(fā)生了很多改變。近日，微軟員工總結(jié)出了新微軟的五大好處與五大弊端。

　　自從薩特亞·納德拉（Satya Nadella）在2014年初接任微軟掌門人以來，微軟的員工們感覺就像在坐過山車一樣刺激。納德拉主持進(jìn)行了數(shù)次裁員，包括在2014年裁掉了1.8萬人和之后陸陸續(xù)續(xù)又裁掉了數(shù)千人。

　　另一方面，納德拉也改變了微軟的企業(yè)文化。好斗的敵視心態(tài)沒了，可怕的員工審查系統(tǒng)沒了，公司也不再過分執(zhí)著于Windows系統(tǒng)。

　　納德拉執(zhí)掌的微軟本月又做出一件驚天動地的大事：公司宣布將以262億美元的價格收購LinkedIn。不管怎么說，員工們還是喜歡納德拉領(lǐng)導(dǎo)的新微軟。在求職網(wǎng)站Glassdoor上，納德拉的員工支持率達(dá)到了93%。

　　下面我們就來看看微軟員工們眼中的新微軟是什么樣的以及他們認(rèn)為在微軟供職的利弊吧。

　　最大的好處：與偉人共事

　　在納德拉的領(lǐng)導(dǎo)下，微軟比以前更加注重團(tuán)隊(duì)合作，以前的微軟更強(qiáng)調(diào)競爭和爭名奪利。微軟的一名員工稱：“公司現(xiàn)在看重員工的價值，公司的企業(yè)文化近幾年發(fā)生了很大的變化，從強(qiáng)調(diào)個體競爭轉(zhuǎn)向了幫助他人取得成功和團(tuán)隊(duì)合作，這大大地降低了員工們的工作壓力。”

　　第二大好處：首席執(zhí)行官

　　看著公司發(fā)生的種種變化，某些員工表示，他們認(rèn)為首席執(zhí)行官納德拉正在帶領(lǐng)微軟向著正確的方向前進(jìn)。微軟的一名員工稱：“在薩特亞手下干活比在前任首席執(zhí)行官鮑爾默手下干活好多了，這是毫無疑問的。”

　　第三大好處：影響力

　　微軟的一名工程師表示：“聽起來有些老生常談，但是你現(xiàn)在確實(shí)有機(jī)會去參與開發(fā)每個人都要使用的產(chǎn)品了。”

　　第四大好處：工作多樣化

　　微軟的利潤來源于大量的技術(shù)產(chǎn)品，員工們能夠并且確實(shí)經(jīng)常從一個團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)到另一個團(tuán)隊(duì)，他們也可以合作開發(fā)新產(chǎn)品。

　　微軟的一名老員工表示：“因?yàn)槲④浻腥绱硕嗟漠a(chǎn)品，員工們很容易接觸到不同的產(chǎn)品和技術(shù)，人人都有機(jī)會開發(fā)出一些新的、與眾不同的和令人眼前一亮的好產(chǎn)品。”

　　第五大好處：薪水和福利待遇好

　　微軟的員工認(rèn)為公司提供的福利可以打4.4個星（滿分5個星）。據(jù)Glassdoor調(diào)查顯示，微軟員工2015年的平均收入為13.7萬美元。

　　據(jù)微軟的一名前員工稱：“我在微軟工作時的薪水和福利超過了之前在其他公司工作時的薪水和福利，我以前在很多非常好的公司工作過。”

　　最大的弊端：政治

　　在像微軟這樣的大公司里，有些辦公室政治是不可避免的。有些員工認(rèn)為，政治確實(shí)阻礙了微軟的發(fā)展。微軟的一名員工稱：“政治挫傷了很多員工的積極性，如果與合得來的經(jīng)理人共事，你的職業(yè)道路會走得更加順暢。”另一名員工稱：“競爭異常激烈，隨著職務(wù)的不斷提升，政治問題會變得越來越重要。”

　　第二大弊端：大公司帶來的官僚作風(fēng)

　　微軟在全球各地招募了11萬辦公室人員，管理這些人就會慢慢養(yǎng)成官僚作風(fēng)，這也是微軟員工在Glassdoor上面投訴次數(shù)最多的東西。

　　微軟的一名員工稱：“復(fù)雜的業(yè)務(wù)和復(fù)雜的流程，不同業(yè)務(wù)部門之間欠缺溝通和整合。雖然現(xiàn)在有所改觀，但是微軟對市場變化作出的反應(yīng)還是太慢了。”

　　第三大弊端：職業(yè)停滯

　　在像微軟這種規(guī)模的大公司里，機(jī)遇是無限的，但是競爭也是無限的。微軟員工們表示，參與某個可見性并不高的項(xiàng)目是很容易的。微軟的一名員工表示：“沒有積極的努力和一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，職業(yè)很容易停滯不前。”

　　第四大弊端：工作時間長

　　以前，微軟以員工非常努力而著稱。這種情況在納德拉上任后有所改善，很多員工表示，工作與生活兼顧，這種平衡很重要。但是另一些員工表示情況根本不是這樣。微軟的一名員工稱：“工作和生活根本就沒有形成平衡。”在這方面，員工們給微軟打出的評分是3.3個星（滿分是5個星）。

　　第五大弊端：行話太多。

　　微軟員工經(jīng)常說自己的本族語，每一家公司都有自己的口號，但是微軟將它發(fā)展到了史詩級的層次。

　　例如，微軟的老員工是這樣勉勵新員工的：“公司內(nèi)部的口號多得很，如果你聽到自己無法確定的條款或首字母縮寫詞，不妨開啟快速分類功能，然后在線下進(jìn)行一些研究。”

　　微軟作為一家世界級大企業(yè)，給全球帶來的影響力是不可忽視的，作為微軟的員工也是極其榮幸的一件事，然而即使像這樣的一家大企業(yè)，也會讓員工覺得公司存在一些弊端。