男子因?qū)⒐�司伙食差發(fā)朋友圈：被強(qiáng)迫離職

　　現(xiàn)在百分之九十九的年輕人都偏向于玩微信，有事沒事的都會(huì)往朋友圈里發(fā)發(fā)生活或是工作上開心的不開心的事。但是因?yàn)樵谂笥讶Πl(fā)表了對(duì)公司伙食的抱怨話就導(dǎo)致自己丟了了工作，這是不是有點(diǎn)過了？

　　近日，在江蘇省宿遷市的一家企業(yè)擔(dān)任品管的李先生“被辭職”了。談及被辭退原因，李先生比較郁悶，“就因?yàn)樵谂笥讶�里發(fā)幾句抱怨伙食的話，就讓我離職。”12日下午，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)表示，公司第三方已經(jīng)介入調(diào)查，會(huì)還原真相。

　　前幾天，一篇標(biāo)題為“江蘇秀強(qiáng)玻璃我看不懂你”的帖子在宿遷當(dāng)?shù)卣搲療醾�，李先生在帖中介紹了自己因?yàn)樵谂笥讶Πl(fā)了幾句工作上的“牢騷”，而“被辭職”的遭遇，引起關(guān)注。

　　李先生在貼中介紹，自己于2015年6月份來到江蘇秀強(qiáng)玻璃股份有限公司擔(dān)任品管一職，因之前在臺(tái)企有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被分配到了家電品管部，負(fù)責(zé)日系產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。

　　對(duì)于工作中經(jīng)常發(fā)生的一些容易影響到產(chǎn)品質(zhì)量的問題，李先生多次反饋卻沒有得到公司重視，就在朋友圈里發(fā)了一些牢騷。李先生同時(shí)表示，牢騷歸牢騷，自己從來沒有說一句公司壞話。

　　6月7日下午，部門主管找到了李先生，稱李先生的一些行為違反了企業(yè)文化，要把他退回人力資源部，并讓其在處理決定上簽字。李先生發(fā)現(xiàn)，自己在微信朋友圈的幾條“抱怨”被截圖打印，放在了處理決定上。

　　帖中還附帶了讓李先生“獲罪”的三條微信朋友圈信息。記者注意到，其中有兩條與其公司相關(guān)。

　　在一條標(biāo)題為“秀強(qiáng)一年工作總結(jié)”的朋友圈信息中，李先生如此寫到：在秀強(qiáng)說的最多的一句話是“我錯(cuò)了“，在秀強(qiáng)說的最虛偽的一句話是“我?guī)湍?rdquo;，在秀強(qiáng)品質(zhì)異常最任性的處理方式是“輕微的pass，嚴(yán)重的NG……”

　　今年3月29日，李先生發(fā)的另外一條朋友圈信息是關(guān)于公司食堂伙食的。“秀強(qiáng)公司的‘環(huán)保湯’清澈見底，味道純正，細(xì)細(xì)品味總有股白開水的味道。公司上下一直貫行‘勤儉節(jié)約’風(fēng)格，秀強(qiáng)餐廳在這方面表現(xiàn)的真是淋漓盡致啊。”

　　李先生回憶，當(dāng)天下午，自己加班到16點(diǎn)左右才去食堂吃飯，“當(dāng)天食堂的湯里一片菜葉子都見不到，就是自來水上飄著幾點(diǎn)油星子，實(shí)在難以忍受，我就隨手拍照發(fā)了朋友圈。”

　　李先生認(rèn)為，或許正是此條微信朋友圈的信息，引起了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的“重視”。

　　“我以為最多就是轉(zhuǎn)個(gè)崗，沒想人力資源部直接讓我離職，說不要我這樣的人。”李先生向記者證實(shí)了帖子確系自己所發(fā)，內(nèi)容也都屬實(shí)。“主管給我出示了朋友圈里的三條消息，一條說的是我家里事情，與公司無關(guān)；一條是數(shù)次反映問題得不到回饋時(shí)的郁悶之作；另外就是這條公司伙食的。”

　　李先生認(rèn)為，在朋友圈里發(fā)了點(diǎn)牢騷，竟成了公司讓自己離職的理由，實(shí)在可笑。“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不太好，不好找工作，公司一點(diǎn)緩沖時(shí)間都沒給我留，生活壓力很大。”

　　記者了解到，江蘇秀強(qiáng)玻璃股份有限公司創(chuàng)建于2001年，是中國最大的加工玻璃制造商之一，企業(yè)職工超過1000人。作為一家大型的上市企業(yè)，秀強(qiáng)公司會(huì)不會(huì)因?yàn)閱T工在朋友圈發(fā)了點(diǎn)牢騷就讓其離職呢？

　　12日下午，秀強(qiáng)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，李先生本人與人力資源部之間在言語上可能存在一些誤會(huì)，公司第三方已經(jīng)介入調(diào)查，會(huì)將事情真相梳理出來。

　　現(xiàn)在是智能手機(jī)的天下，通過智能手機(jī)的聊天軟件等發(fā)表發(fā)表自己的心情很是正常，沒必要因?yàn)閹拙淅悟}就炒魷魚。但也有人說了，作為公司員工，這樣“發(fā)牢騷”是不對(duì)，抱怨這個(gè)抱怨那個(gè)不如直接辭職干脆。對(duì)于李先生工作上的“牢騷”發(fā)朋友圈，你怎么看？