央視網(wǎng)評“996”工作制

　　4月9日消息 GitHub上的“996.ICU”項目近日迅速躥紅，并吸引了大量網(wǎng)友的關注！而據(jù)最新消息顯示，在《人民日報》、《工人日報》先后就項目涉及的“996”工作制度發(fā)文并呼吁有關部門積極介入后，央視網(wǎng)日前也就此作出了微評。

　　據(jù)悉，“996.ICU”項目意為“工作996，生病ICU”，“996”即許多企業(yè)的程序員工作狀態(tài)，從上午9點干到晚上9點，每周工作6天。

　　對此，央視網(wǎng)表示，“996”這個工作時長，不管是否有加班工資，都已經(jīng)違反勞動法了。這種工作制給人的第一感覺是企業(yè)壓榨員工，但是，如果說程序員是弱勢的，那么，為什么程序員卻能拿兩三萬的高薪呢？實際上，程序員并不是一個弱勢群體，而是一個高薪水、高素質(zhì)、高技能、高關注度、高話語權(quán)的群體。他們的維權(quán)行動所包含的各種因素、邏輯更加復雜。

　　同時，央視網(wǎng)指出，“在消費市場上，判斷企業(yè)是否侵犯了消費者利益，有兩個重要的方法論：是否有競爭？消費者主權(quán)還在不在？如果這兩個問題的答案都是肯定的，我覺得就沒有什么大問題。同樣的，在加班、工資的問題上，也有兩個方法論：企業(yè)在勞動力市場是否處于競爭狀態(tài)？求職者能否選擇？如果這兩個答案是肯定的，那么，問題也不會太嚴重。”

　　最后，央視網(wǎng)強調(diào)，“在中國實行不定時工作制需要相關監(jiān)督部門的批準，所以，執(zhí)法部門也需要尊重市場多樣化的業(yè)態(tài)，做出適當?shù)恼{(diào)整。只有合法清晰的加班，才能使得那些不合法、模糊的加班更加明顯地呈現(xiàn)出來，以更好地進行規(guī)范。”