谷歌宣布提升臨時(shí)工待遇

　　4月3日消息 針對(duì)谷歌非正式雇員待遇過(guò)低的問(wèn)題，該公司的員工曾多次發(fā)起抗議，并要求公司為此類員工提供更多福利！而據(jù)外媒最新消息顯示，谷歌官方日前公開(kāi)宣布，其已經(jīng)要求人力資源供應(yīng)商為其美國(guó)的長(zhǎng)期非正式雇員提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)、15美元（約合100.8元人民幣）最低時(shí)薪和12周產(chǎn)假福利。

　　據(jù)悉，谷歌依賴于大量的臨時(shí)員工、供應(yīng)商和合同工，其中許多人是由第三方幫助雇傭的，他們無(wú)法獲得與谷歌正式員工相同的福利。這種不平等導(dǎo)致許多谷歌員工發(fā)出要求改善員工條件的呼聲。今天，900多名谷歌員工在支持臨時(shí)工權(quán)益的公開(kāi)信上簽名，這些臨時(shí)工的Google Assistant工作合同被縮短。

　　谷歌在一份聲明中宣布了這些改變，稱將要求為其提供臨時(shí)工、合同工的公司提供醫(yī)療福利，包括心理健康、兒科、口腔和牙科服務(wù)，以及至少8天的帶薪病假，這些人力資源供應(yīng)商還將被要求向工人支付至少15美元的時(shí)薪，并提供每年5000美元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　另外，谷歌表示，最低時(shí)薪要求將在今年年底生效，醫(yī)療保健要求則在2022年之前開(kāi)始實(shí)施！對(duì)此，組織科技行業(yè)工人集體運(yùn)動(dòng)的技術(shù)工人聯(lián)盟（Tech Workers Coalition）則提出了批評(píng)，“谷歌今天宣布的改變不適用于現(xiàn)在的工作人員，工人們無(wú)法等上幾年支付房租、看病以及照顧家人。”