易到CEO喊話優(yōu)步中國員工：來易到一起創(chuàng)造奇跡

　　在滴滴出行與優(yōu)步中國合并后，大家最關注的莫過于優(yōu)步中國的8000名員工了。近日，有媒體報道稱，優(yōu)步中國旗下的員工在獲得一定的補償后，又面臨著找工作的困境。據(jù)媒體報道稱，易到CEO近日發(fā)公開信喊話挖人。

　　周航公開信中稱：“在中國的出行領域，Uber是一家值得尊敬的公司，也是一家值得學習的公司。在此，我也向Uber中國的小伙伴們進行公開喊話：易到邀請你們一起再創(chuàng)奇跡，重燃共享出行之夢！在這里，會給你們一個熱血沸騰的新戰(zhàn)場，實現(xiàn)你們“壯志未酬”的戰(zhàn)斗理想，為始終不曾改變的冠軍之夢！”

　　以下為周航公開信原文：

　　所有關注共享出行的朋友們：

　　滴滴收購了Uber中國后，中國出行市場進入了一個全新格局——市場將重新回到用服務和品質(zhì)取勝的時代！而未來戰(zhàn)場的主角變?yōu)榱说蔚魏鸵椎健．斎�，對于易到來說，未來任重而道遠。

　　而我說的是，曾經(jīng)歷過命懸一線的易到，面對挑戰(zhàn)，無所畏懼，奮力前行就是我們的使命。

　　易到作為中國共享出行的開創(chuàng)者，改變了中國大眾出行方式，我們有著“高素質(zhì)司機、高品質(zhì)服務、高素質(zhì)乘客”高品質(zhì)服務的DNA。在過往披荊斬棘的6年里，技術創(chuàng)新是易到在出行領域拓荒的一把利刃。未來，技術創(chuàng)新依舊會是易到的核心主題！我們會加碼技術的創(chuàng)新，給用戶打造更具顛覆性的出行體驗，給每一個用戶提供更美好的共享出行新生活。

　　而這所有的一切，都是建立在易到人才的基礎上。

　　所有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的戰(zhàn)爭最后其實都是人才的競爭。易到要打贏這一戰(zhàn)，需要所有員工共同努力、共同學習。當然，我們也需要更多共享出行領域的有志之士的加入，一起來開拓共享出行的全新未來。

　　在中國的出行領域，Uber是一家值得尊敬的公司，也是一家值得學習的公司。在此，我也向Uber中國的小伙伴們進行公開喊話：易到邀請你們一起再創(chuàng)奇跡，重燃共享出行之夢！在這里，會給你們一個熱血沸騰的新戰(zhàn)場，實現(xiàn)你們“壯志未酬”的戰(zhàn)斗理想，為始終不曾改變的冠軍之夢！

　　砥礪前行，不忘初心！

　　周航

　　對于優(yōu)步中國失業(yè)的8000名員工來說，重新選擇新東家仍是目前面臨的一個大問題，到底是選擇滴滴出行呢？還是選擇易到，結(jié)果有待考證。不過易到創(chuàng)始人兼CEO都公開喊話挖人了，想必也是看中了優(yōu)步中國的員工。