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新華社：996當(dāng)退場

編輯：jiayuan 2019-04-16 09:19:17 來源于：IT之家

　　4月16日消息 “996工作制“，顧名思義就是指員工每天早9點(diǎn)到崗，一直工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天。不過，這樣算下來的話，員工每周的工作時間最低也將達(dá)到72小時，遠(yuǎn)超勞動法的相關(guān)規(guī)定！而據(jù)最新消息顯示，新華社日前也刊發(fā)了一篇題為《奮斗應(yīng)提倡，996當(dāng)退場》的文章。

新華社：996當(dāng)退場

　　文章稱，們崇尚的奮斗，是讓勞動者實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)地體面勞動、全面發(fā)展的奮斗，是基于人們對事業(yè)的責(zé)任感和對未來的信心的奮斗。如果不能切實(shí)保障員工利益，如果無視員工意愿和身心健康，甚至讓員工辛辛苦苦連個加班費(fèi)都拿不到，一些企業(yè)強(qiáng)制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未來，這恰恰是對奮斗者的傷害，也是對奮斗精神的誤讀。

　　另外，文章中還指出，根據(jù)我國勞動法，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時，很顯然“996工作制”是違反勞動法的！那么，你認(rèn)為該不該推行“996工作制”呢？