華為薪酬體系：今年開始將按價值定薪 牛人年薪也不封頂

　　最新消息，昨晚，華為2017屆應(yīng)屆生校招宣講在清華大學(xué)舉行。華為常務(wù)董事兼CFO孟晚舟發(fā)表主題演講，并表示，從今年起，華為的薪資將按照價值來定位。以往按學(xué)歷來定薪資的時代已經(jīng)過去了。對于特別厲害的人才而言，年薪?jīng)]有封頂。

　　昨晚，華為2017屆應(yīng)屆生校招宣講在清華大學(xué)舉行。華為常務(wù)董事兼CFO孟晚舟發(fā)表主題演講，希望能夠聚攏牛人到華為。

　　對于外界最關(guān)心的薪酬問題，孟晚舟稱，以前，我們是按學(xué)歷定薪。從今年起，華為將按價值定薪。充分考慮優(yōu)秀學(xué)生的潛在貢獻(xiàn)價值，特別是牛人年薪也不封頂。簡言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潛力，我們就給多大薪酬。

　　言談中，她再次提到了“工資變成零花錢”的理念。

　　之前的薪酬方面，華為高級副總裁陳黎芳曾在去年秋招介紹，我們從14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年。按照民間普遍流傳的說法，14萬一般是應(yīng)屆本科拿到的起薪，35萬多針對博士等。

　　值得一提的是，上周網(wǎng)上曝光的一份華為南京研發(fā)崗的Offer顯示，華為開出了28.8萬的年薪。

　　有網(wǎng)友表示：“就算1年14萬 不吃不喝不用20年 300萬左右 也不夠深圳買套房！”小編只想說，你如果有能力，何止一年14萬呢？心有多大，舞臺就有多大，華為年薪不封頂，你要是有能力，年薪20萬也不是不可能的。