在谷歌CEO皮查伊底下工作是怎樣的體驗？

　　也許我們對谷歌CEO皮查伊知之甚少，可是卻不得不承認(rèn)他是這個世界上最具影響力的一個人物。在谷歌任職期間，他鞠躬盡瘁，把谷歌的業(yè)績一步步往上提。不僅如此，他在職工心中還是一位受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)。

　　只是，有些谷歌員工稱，盡管公司頭兒非常受人尊重，但是在谷歌工作的體驗并非完美。

　　在2015年8月被任命為谷歌CEO之前，皮查伊擔(dān)任產(chǎn)品主管一職。那時他已經(jīng)是一名非常有權(quán)勢的領(lǐng)導(dǎo)了。

　　皮查伊在谷歌的第一次巨大成功是在微軟將IE瀏覽器的默認(rèn)搜索引擎改為Bing之后取得的。那是在2006年，那時幾乎人人都使用IE。皮查伊負(fù)責(zé)對此事作出回應(yīng)，他的解決辦法是為IE推出谷歌工具欄。

　　皮查伊接著又負(fù)責(zé)了Chrome瀏覽器的開發(fā)。他早期的成功讓他在谷歌和業(yè)界左右逢源，另外，他善于跟合作伙伴一起把事情做好，且從來不樹敵。

　　人所周知，皮查伊跟拉里·佩奇的關(guān)系十分密切。一些人把他當(dāng)成是佩奇的“傳聲筒”，他能夠了解佩奇的想法，并執(zhí)行之。皮查伊還擅長協(xié)調(diào)谷歌小組之間的工作，讓事情進(jìn)展得更順利。

　　皮查伊富有遠(yuǎn)見，對谷歌該如何發(fā)展其服務(wù)有著清晰的思路，比如，如何用人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)改進(jìn)服務(wù)，如何提高手機(jī)網(wǎng)頁加載速度。

　　皮查伊的風(fēng)格是，他喜歡在會議上靜靜地坐著聆聽大家的發(fā)言，然后提出行之有效的想法，讓大家去實踐。

　　皮查伊說話輕聲細(xì)語，但是語速很快，腦子轉(zhuǎn)得也很快。

　　作為谷歌的領(lǐng)導(dǎo)，他更看重結(jié)果，而不是注重面子，因此他受到了員工的喜愛。成為CEO之后，他的人氣飆升。一名谷歌員工在Quora上寫道：“他在谷歌內(nèi)部受到像神一樣的愛戴。工程師們都喜歡他，產(chǎn)品經(jīng)理也喜歡他。谷歌的業(yè)務(wù)伙伴也喜歡他。”

　　另一名谷歌員工則說道：“他能夠用簡單的語言解釋負(fù)責(zé)的想法，而且能夠根據(jù)不同的聽眾調(diào)整語言。即使有人問一些聽上去很無聊的問題，他都能花時間認(rèn)真回答。”

　　他在求職和企業(yè)點評網(wǎng)站Glassdoor上獲得了98%的好評率。他在2016年被Glassdoor評為評分最高的CEO。

　　盡管成為Alphabet旗下的子公司，皮查伊接手的谷歌仍然是一家龐大的公司。Alphabet擁有近6.2萬名員工，其中大部分員工都在谷歌工作。

　　這意味著在谷歌的工作不會讓所有人都感到滿意，甚至是在皮查伊手下工作。

　　舉個例子，有員工抱怨，谷歌有太多的政治，工作質(zhì)量取決于你在哪個團(tuán)隊。一名谷歌員工在Glassdoor上寫道：“不同的部門得到了不同的對待。工作生活之間的平衡在差到中等之間。”

　　谷歌員工在Glassdoor上抱怨最多的一個問題是，谷歌體積龐大，官僚作風(fēng)盛行。

　　盡管如此，大部分在皮查伊擔(dān)任CEO之后進(jìn)入谷歌的員工對他們的工作和公司文化持正面的評價。一名員工在Glassdoor上說道：“你肯定有聽說過谷歌令人艷羨的員工福利。但是，谷歌給你的遠(yuǎn)不止于這些。我每天都有驚喜。我已經(jīng)在硅谷工作超過20年了，曾經(jīng)在一些大型科技公司任職。但是，在谷歌工作的體驗是最棒的。在這里，我遇到的每一名同事都很聰明。這里的工作非常吸引人，環(huán)境也有助于創(chuàng)新。”

　　據(jù)悉，皮查伊是一個很隨和的人，在員工的心目中形象佳，對于谷歌來說，皮查伊確實是一個好的領(lǐng)導(dǎo)，在其領(lǐng)導(dǎo)下的體驗也是相當(dāng)不錯的。