首批裁員約900余人！甲骨文擬裁撤中國研發(fā)中心

　　5月8日消息 日前有報(bào)道稱，甲骨文（Oracle）公司于本月7日上午召開了面向全中國區(qū)的電話會議。值得一提的是，會議結(jié)束后甲骨文北京地區(qū)便開始了一對一裁員面談，賠償方案為N+6（N為入職年限）！感興趣的朋友，不妨來了解一下。

　　據(jù)悉，甲骨文亞太區(qū)人力資源主管聲稱，甲骨文正在進(jìn)行全球性的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致一部分人要離開崗位。

　　目前已有多位甲骨文中國員工向媒體證實(shí)，該公司將裁撤中國區(qū)研發(fā)中心，在整個研發(fā)中心約1600名員工中首批確認(rèn)裁員約900余人，其中超500人來自北京研發(fā)中心。

　　據(jù)了解，此次甲骨文對離職員工的補(bǔ)償方案，根據(jù)簽解約合同的時間，分為三個等級。解約合同簽得越早，補(bǔ)償越多。

　　一位被裁員工透露，“5月22號之前簽解約合同，是N（工作年限）+6（個月薪酬）的賠償，一個月后，即6月7號簽是N+1，再往后就只有N了。”

　　較為年輕的員工對這樣的賠償條件還算滿意，“比國內(nèi)其他企業(yè)好很多。”

　　但一些級別高、年齡大的員工對這樣的安排并不滿意。他們表示，N+6的賠償條件看似很高，但對資深員工來說，并不公平。

　　一位資深員工說，“現(xiàn)在公司把（月）工資上限只打到2.5萬元，很多級別高的員工，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個數(shù)。”更有年齡大的員工擔(dān)憂，短時間內(nèi)可能找不到工作。

　　而一些老員工對裁員不滿的另一個原因是，甲骨文在中國仍在盈利。

　　一位老員工表示：“不理解公司為什么突然裁員，產(chǎn)品線上還在盈利。正常情況下，如果公司財(cái)報(bào)連續(xù)三年盈利，是不允許裁員的。”

　　甲骨文被裁員工在公司現(xiàn)場提出的訴求包括：“把工作機(jī)會留在中國”，“High Profit，Why Layoff（高利潤為何裁員）”，“反對甲骨文只要中國市場，不要中國員工” 。

　　也有多位員工表示，自己對公司即將裁員的消息，有一定的心理準(zhǔn)備。

　　一位員工稱：“這次宣布并不突然，去年開員工大會時就已經(jīng)有這個（裁員）打算了，只不過沒有官宣，我們等了一年了。”

　　現(xiàn)在，甲骨文正在與員工進(jìn)行一對一對談，對解約條件、訴求等進(jìn)行進(jìn)一步的溝通。

　　此外，還有業(yè)內(nèi)人士指出，“甲骨文是全球化開發(fā)模式，很多項(xiàng)目都是由美國、印度、中國的研發(fā)人員共同開發(fā)，中國不做了，可以轉(zhuǎn)給印度，而且甲骨文中國研發(fā)中心被分配的業(yè)務(wù)通常比較邊緣，并非核心業(yè)務(wù)！”至于甲骨文的中國銷售團(tuán)隊(duì)，則被保留了下來。