阿里否認(rèn)拆分“大中臺”模式

　　5月2日消息 日前有媒體援引消息人士爆料稱，電商巨頭阿里巴巴似乎正在拆分“大中臺”模式。該爆料一出，立刻引起了不少業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注，畢竟這套模式源于馬云在2015年中的一次商務(wù)拜訪！而據(jù)最新消息顯示，阿里官方也對此進(jìn)行了回應(yīng)。

　　按照阿里官方的說法，上述爆料不實(shí)。

　　據(jù)悉，所謂“大中臺、小前臺”的開發(fā)模式，本質(zhì)上是資源集中化，中臺通過集合整個集團(tuán)的運(yùn)營數(shù)據(jù)能力，產(chǎn)品技術(shù)能力，來對各前臺業(yè)務(wù)形成強(qiáng)力支撐；通過技術(shù)中臺化，將產(chǎn)品開發(fā)的流程變得更加簡潔高效，每一個業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)都是一個個小前臺；通過中臺提供的技術(shù)支持，前臺部門只需要去關(guān)注業(yè)務(wù)的開發(fā)，不再重復(fù)造輪子。

　　這套模式的架構(gòu)起源于馬云在2015年中的一次商務(wù)拜訪，當(dāng)時馬云帶隊(duì)高管在北歐一家名為Supercell的游戲公司考察，這家公司當(dāng)時號稱是世界上最成功的移動游戲公司，以2到5人、最多不超過7人的小團(tuán)隊(duì)模式進(jìn)行游戲開發(fā)，不斷試錯，創(chuàng)造了多個爆款游戲。

　　那時的阿里巴巴內(nèi)部也在醞釀一項(xiàng)改革，整合產(chǎn)品技術(shù)和數(shù)據(jù)能力，構(gòu)建強(qiáng)大的中臺，讓前臺能夠變得足夠小，讓中臺變得足夠強(qiáng)大，讓整個公司擁有快速創(chuàng)新的能力。這家北歐企業(yè)的管理理念，和馬云正在構(gòu)思的事情，不謀而合。

　　半年后，集團(tuán)CEO逍遙子發(fā)出內(nèi)部郵件，組織架構(gòu)全面升級，建設(shè)整合阿里產(chǎn)品技術(shù)和數(shù)據(jù)能力的強(qiáng)大中臺，組建“大中臺，小前臺”的組織和業(yè)務(wù)體制。

　　不僅如此，馬云為此還提出過“3斤小龍蝦”戰(zhàn)略，他認(rèn)為前方作戰(zhàn)單位應(yīng)該盡量小，小到一頓宵夜只點(diǎn)3斤小龍蝦就夠；后方能支援他們的力量盡量大，大到像美軍作戰(zhàn)一樣導(dǎo)彈火箭一應(yīng)俱全！至于上述傳聞的出現(xiàn)，應(yīng)該與阿里近期的人士變動有關(guān)。