百度宣布對三名副總裁啟動干部輪崗制度

　　2月26日消息 和依舊保持高速發(fā)展的阿里、騰訊不同，作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)三巨頭“BAT”之一的百度近年來似乎放緩了步伐！而據(jù)最新消息顯示，百度日前在公司內(nèi)部郵件中宣布，將對三名副總裁沈抖、吳海鋒和鄭子斌啟動干部輪崗制度。

　　從這封郵件來看，副總裁沈抖將全面負(fù)責(zé)搜索公司用戶產(chǎn)品，副總裁吳海鋒將全面負(fù)責(zé)搜索公司商業(yè)產(chǎn)品，副總裁鄭子斌則全面負(fù)責(zé)以CRM為基礎(chǔ)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)！此外，郵件中還透露，這三名副總裁繼續(xù)向搜索公司總裁向海龍匯報。

　　以下是百度內(nèi)部郵件原文：

　　各位百度同學(xué)，大家好！

　　為了打造空前繁榮、強(qiáng)大的百度移動生態(tài)，激發(fā)組織創(chuàng)新能力，提高協(xié)同效率，進(jìn)一步推行干部輪崗制度，培養(yǎng)和儲備復(fù)合型管理干部，經(jīng)公司研究決定做如下安排：

　　副總裁沈抖全面負(fù)責(zé)搜索公司用戶產(chǎn)品。希望沈抖帶領(lǐng)團(tuán)隊充分發(fā)揮“搜索和信息流”雙引擎的優(yōu)勢，打造“一超多強(qiáng)”的移動產(chǎn)品矩陣，持續(xù)建設(shè)健康、繁榮的百度內(nèi)容生態(tài)。

　　副總裁吳海鋒全面負(fù)責(zé)搜索公司商業(yè)產(chǎn)品。希望吳海鋒將優(yōu)秀的AI技術(shù)能力，和豐富的用戶產(chǎn)品經(jīng)驗，投入到商業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新上，持續(xù)提升用戶體驗，建設(shè)健康的商業(yè)生態(tài)。

　　副總裁鄭子斌全面負(fù)責(zé)以CRM為基礎(chǔ)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)。創(chuàng)新是公司的重要戰(zhàn)略，希望鄭子斌帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)同創(chuàng)新，探索新的業(yè)務(wù)增長點。同時鄭子斌繼續(xù)擔(dān)任搜索公司CTO，負(fù)責(zé)搜索公司的技術(shù)戰(zhàn)略布局及規(guī)劃工作。

　　鄭子斌、沈抖、吳海鋒繼續(xù)向搜索公司總裁向海龍匯報。

　　此次干部輪崗對我們進(jìn)一步落實公司“夯實移動基礎(chǔ)、決勝AI時代”的戰(zhàn)略具有重大意義！期待并相信鄭子斌、沈抖、吳海鋒能在新的崗位上，突破自我、主動求變、追求極致，為實現(xiàn)“成為最懂用戶，并能幫助人們成長的全球頂級高科技公司”這一宏偉愿景，貢獻(xiàn)重要力量！

　　Lee Liu