和深圳一致！華為回應(yīng)京滬員工公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)至5%

　　7月27日消息 近日有媒體援引消息人士爆料稱，華為將該公司位于北京地區(qū)的所有員工的公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)從原本的12%下調(diào)至5%。該報(bào)道一出，立刻引起了不少網(wǎng)友的關(guān)注！而據(jù)最新消息顯示，華為官方日前也對此作出了回應(yīng)。

　　按照上述消息人士的說法，北京這邊的華為最近將公積金繳存比例從12%降到了5%，打響了降低公積金繳存比例的第一槍。之前北京的正規(guī)企業(yè)都是按照12%的上限繳納，現(xiàn)在華為帶頭將到了5%，估計(jì)會有大量企業(yè)跟進(jìn)，“5%也是合規(guī)的，政府規(guī)定5%-12%都行。這相當(dāng)于實(shí)際降薪8%左右，現(xiàn)在企業(yè)負(fù)擔(dān)是在太重了。”

　　對此，華為方面則回應(yīng)稱，依據(jù)《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》和“同地同標(biāo)準(zhǔn)”原則，華為公司現(xiàn)在確實(shí)將北京、上海、成都、濟(jì)南、杭州和廊坊等地住房公積金繳存比例調(diào)至5%，與深圳等地繳存標(biāo)準(zhǔn)一致。

　　“一直以來，華為公司薪酬收入對標(biāo)業(yè)界最優(yōu)，始終堅(jiān)持以奮斗者為本，秉持按貢獻(xiàn)分配、避免福利化原則，鼓勵(lì)廣大員工通過個(gè)人努力與貢獻(xiàn)獲得更好回報(bào)。”華為方面稱。

　　華為薪酬高是業(yè)界出了名的，但更多的是來自員工的股票分紅和獎金。曾經(jīng)華為公司董事、高級副總裁陳黎芳在北京大學(xué)分享華為故事時(shí)就透露過，根據(jù)華為統(tǒng)計(jì)，在華為工作收入在第一、二年的時(shí)候，跟行業(yè)平均水平相比，領(lǐng)先程度并不明顯，但是到第三年以后，獎金和長期激勵(lì)部分就會越來越明顯，特別是長期激勵(lì)。

　　據(jù)媒體透露，華為的薪酬主要包括三部分：工資、股票分紅和獎金；當(dāng)然如若外派國外，還有外派補(bǔ)助+艱苦補(bǔ)助。“我們內(nèi)部常講，奮斗越久越劃算，工資變成零花錢。”陳黎芳曾表示。

　　不過，網(wǎng)友們則紛紛表示，“房價(jià)那么貴，都希望能夠靠公積金緩解一點(diǎn)壓力，公積金的調(diào)整，真正受影響的是基層員工。”、“就怕那些學(xué)華為的企業(yè)，沒華為的薪酬，還要學(xué)人家降公積金。”、“為什么不是把深圳的漲上去呢”......