為富不仁？亞馬遜中國代工廠被指“血汗工廠”

　　6月11日消息 據(jù)外媒報道，非營利性的勞工權(quán)益保護組織中國勞工觀察（China Labor Watch）日前呼吁網(wǎng)絡電子商務巨頭亞馬遜改善中國工廠勞工的勞動條件，這些勞工主要為亞馬遜生產(chǎn)Echo智能音箱和Kindle電子閱讀器。值得一提的是，此舉再次引發(fā)了各界對亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）依靠低薪勞工成為世界首富的批評！這究竟是怎么回事呢？

　　據(jù)悉，經(jīng)過對位于衡陽的一家富士康工廠——為亞馬遜生產(chǎn)產(chǎn)品——工作環(huán)境進行9個月的調(diào)查后，中國勞工觀察周末發(fā)表了一份報告。報告首次揭密了亞馬遜能將智能音箱價格壓低至40美元的幕后原因。報告稱，這家工廠的員工薪酬低、加班時間嚴重超過國家法律規(guī)定。

　　中國勞工觀察調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工每月加班時間超過100小時，違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規(guī)定；該工廠使用的臨時工數(shù)量超過中國法律規(guī)定；員工上崗前沒有獲得適當?shù)陌踩�培訓；員工被要求提前10分鐘上崗，但卻沒有因此獲得報酬；員工宿舍缺乏必要的火災安全應對措施，例如滅火器。

　　報告指出，“所有員工都存在加班和低薪的問題。由于工資低，員工必須依靠超長時間加班才能維持體面的生活標準。”

　　亞馬遜在一份電子郵件聲明中稱，它今年3月對該工廠進行了審計，發(fā)現(xiàn)存在超長時間加班和使用臨時工的問題，已經(jīng)要求富士康解決發(fā)現(xiàn)的問題。

　　亞馬遜表示，“我們立即要求富士康制定解決所發(fā)現(xiàn)問題的具體計劃，我們會定期對供應商進行評估，確保它們符合我們的相關(guān)標準。”

　　富士康也就此發(fā)表聲明稱，薪酬評估會定期進行，所有全職員工和臨時工“都接受崗前培訓，分配到各部門后會接受進一步培訓”。

　　不過，富士康為蘋果代工制造產(chǎn)品的工廠多次被批工作環(huán)境惡劣，為亞馬遜制造產(chǎn)品的工廠存在相似的問題，只是程度沒有那么嚴重而已！此外，亞馬遜位于美國的倉庫也因工作環(huán)境惡劣面臨批評，甚至還有員工指控亞馬遜要求下班時先打卡再排隊等候安全檢查。