辭職后投身優(yōu)酷！愛奇藝怒告前員工違反競業(yè)協(xié)議

　　1月23日消息 據相關媒體報道，因辭職后投身優(yōu)酷，愛奇藝日前以違反《不競爭協(xié)議》為由將前員工吳某訴至北京市海淀區(qū)人民法院。值得一提的是，愛奇藝不僅要求吳某從優(yōu)酷離職，還要求其支付競業(yè)限制違約金312000元，返還競業(yè)限制補償金36806.75元！這究竟是怎么回事呢？

　　據了解，愛奇藝與吳某于2010年5月26日簽訂勞動合同，于2016年5月26日簽訂了無固定期限勞動合同，同時簽訂了《不競爭協(xié)議》，協(xié)議約定，吳某從愛奇藝處離職后不得到競爭性單位工作，其中明確列明的競爭性單位包括優(yōu)酷。

　　據愛奇藝方面稱，被告于2017年8月4日主動辭職，原告分別于2017年9月27日、2017年10月18日向被告支付了競業(yè)限制補償金。被告離職后，原告在北京住房公積金管理中心查詢顯示被告已經入職優(yōu)酷。

　　原告認為，優(yōu)酷公司與原告均為國內主要的經營互聯網文化、娛樂、視聽業(yè)務的企業(yè)，具有競爭關系，被告在原告公司任職期間掌握大量商業(yè)秘密，到競爭單位工作可能給原告公司造成重大經濟損失，故起訴至法院。

　　據最新消息顯示，海淀法院已經受理了此案，目前此案正在進一步審理中。對此，有網友表示，“簽了協(xié)議問題不大，不給補償金是可以無視競業(yè)協(xié)議的；但如果領了補償金，這就是職業(yè)道德的問題亦或是根本不知道競業(yè)協(xié)議的作用？”......那么，你怎么看呢？