傳東芝欲降低員工工資以改善財務狀況

　　由于在美國核電站建設(shè)業(yè)務上的最大預虧高達7000億日元，或?qū)①Y不抵債的東芝公司把目光投向了員工們的薪資。據(jù)外媒報道，處于經(jīng)營重組期的東芝正在計劃降低員工工資，以改善其惡劣的財務狀況。報道稱，東芝此舉旨在展現(xiàn)出自我犧牲的姿態(tài)，寄望以此維持與請求繼續(xù)貸款等援助的金融機構(gòu)的合作關(guān)系。

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　　2006年10月，東芝以41.6億美元代價收購西屋電氣公司77%的股份，當時東芝預計，通此交易將促成其核電站建造業(yè)務的快速擴張。然而現(xiàn)在，因為對西屋電氣計提約7000億日元（約合420億人民幣）的巨額損失，東芝2016財年（2016年4月至2017年3月）可能由盈利轉(zhuǎn)為大幅虧損。同時，為獲得外部資金支持，東芝不得不推進拆分半導體業(yè)務等的資產(chǎn)重組。

　　自2015年5月會計丑聞以來，東芝一直陷于種種負面消息困擾中。去年年底，日本評級投資信息中心（R&I）以及美國評級公司標準普爾（S&P）皆將東芝的評級下調(diào)；今年1月24日，標準普爾再次下調(diào)東芝長期信用評級至“CCC+”。這令東芝從銀行獲得貸款更加受限，而截至2016年9月底，東芝已經(jīng)從銀行等機構(gòu)的借款約9000億日元。

　　在可能面臨“資不抵債”的危險處境下，減薪或許是東芝無奈而又不得不考慮的措施，然而實施起來未必順利。

　　報道指出，頻頻失誤的東芝管理層本該對此次虧損承擔責任，其強迫員工承受痛苦的降薪計劃預計將遭到反對。同時，東芝的這一計劃還背離了日本政府此前的要求！據(jù)悉日本工會總聯(lián)合會此前決定在春季勞資談判中要求“以大約2%為標準”提高基本工資，而日本政府亦曾表態(tài)，希望2017年實施至少與2016年持平的加薪。