蘋果保密措施過于嚴(yán)格 可能導(dǎo)致員工患上心理疾病

　　據(jù)悉，很多人都希望在蘋果公司上班，同時(shí)也有聽聞蘋果的保密性工作必須要做到位。而有蘋果員工表示，蘋果的保密太嚴(yán)格了，很容易導(dǎo)致心理問題的出現(xiàn)。這對(duì)蘋果員工來說將會(huì)造成意想不到的傷害。

　　今年4月份，發(fā)生在蘋果公司總部的一起自殺案震驚硅谷，因?yàn)檫@些案件讓外界越來越意識(shí)到在高強(qiáng)度、高機(jī)密性的科技企業(yè)工作是多么不容易。而在整個(gè)科技界當(dāng)中，蘋果的保密工作一直都是數(shù)一數(shù)二的。對(duì)于消費(fèi)者及其競(jìng)爭者而言，嚴(yán)格的保密措施帶來的是正面積極的影響，但是對(duì)蘋果公司內(nèi)部員工來說就不一定了。

　　實(shí)際上，蘋果公司員工還有可能會(huì)因?yàn)檫^于嚴(yán)格的保密措施而患上心理疾病。比如我們今天要講到的這一位，透過他的故事也許我們可以想象到在蘋果公司工作的情景。

　　威鋒網(wǎng)消息，美國科技評(píng)論網(wǎng)站 Mic Network 今天分享了一位自稱為 Ben 的蘋果員工的故事：在到蘋果的呼叫中心工作之前，Ben 的心理健康病歷只是一張白紙。但是當(dāng)他為蘋果公司工作 10 年之后，Ben 現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)電話產(chǎn)生了恐懼感，他甚至還曾經(jīng)兩次想過自殺。在 Ben 本人看來，他之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的心理問題，主要還是蘋果的工作環(huán)境導(dǎo)致的。

　　“每一次當(dāng)我進(jìn)入醫(yī)院以及病房的時(shí)候，總會(huì)有另外一名蘋果員工陪著我。從來沒有人想到過，我曾經(jīng)想要嘗試自殺。”

　　《喬布斯傳》當(dāng)中披露的 Project Purple，即初代 iPhone 開發(fā)項(xiàng)目也是如此。根據(jù)已經(jīng)離職的蘋果前工程師透露，當(dāng)時(shí)參與 iPhone 開發(fā)項(xiàng)目的員工，被喬布斯要求嚴(yán)格保守保密，甚至連自己的家人都不能有絲毫透露。而且，哪怕是參與該項(xiàng)目的幾個(gè)小組之間，也都不知道各自在負(fù)責(zé)什么，可謂是把保密做到了極致。

　　我們不知道蘋果在庫克的帶領(lǐng)之下還有沒有這樣的內(nèi)部壓力，你對(duì)蘋果的保密工作又是怎么看的呢？

　　很多人不理解，做出的東西足夠好，無人能超越了，為什么還要保密？在庫克的帶領(lǐng)之下，蘋果員工承受著這樣的內(nèi)部壓力，你是如何看待蘋果的保密工作？