蘋果公司被指存性別歧視 高層表示已開始處理

　　在IT公司，女性經(jīng)常會多多少少的受到性別歧視，蘋果公司也不例外。本周一個來自Mic的媒體揭露了一封來自蘋果公司女性員工之間流通的電子郵件，該封郵件反映了女性員工在蘋果經(jīng)歷過的性別歧視或性騷擾，具體是怎么回事呢？

　　該故事的起因是一位不愿透露姓名的員工反映了自己的一些“磨難”，她在無意中聽到了她認(rèn)為可以歸類為一個“強(qiáng)女干笑話”之后，她馬上將這件事情用電子郵件直接地發(fā)送給了蒂姆-庫克，在Danielle（化名）向管理層提交了多個類似的不適當(dāng)行為指控后，事態(tài)不斷升級。

　　從后續(xù)的報道中我們也看到，有些笑話似乎還涉及了一些非常不堪的事件。

　　Mic和Gizmodo這兩家媒體都描寫了另外一些很可能與性別歧視有關(guān)的例子，其中一個例子提到，一名男性員工告訴另一名同性同事，聲稱自己好像“例假”來了。

　　蘋果對這些媒體的報道依然不予置評，不過，蘋果的管理層已經(jīng)開始有所行動，他們與知名科技媒體已經(jīng)針對這些指控展開了討論，而蘋果管理層也提到，他們將嚴(yán)肅對待這個事情。

　　蘋果人力資源主管丹尼斯-史密斯提到，“我為出現(xiàn)這樣的事情感覺到痛心，特別是有人可能正在遭受這樣的經(jīng)歷。”

　　如今Mic和Gizmodo這兩家媒體的文章已經(jīng)有超過1000人訂閱，而對于非常注重員工感受的蘋果來說，出現(xiàn)這樣的事情他們也感到很惱火。“我們必須要提供一個安全的地方，而蘋果的員工都有責(zé)任做到這一點(diǎn)。”蘋果一直以來都非常注定企業(yè)的多樣性，盡管如今在爭取男女比例進(jìn)一步平衡方面見效依然甚微，但是，蘋果在不斷努力大家都是有目共睹的。

　　IT公司一般男性員工比較多，而女性經(jīng)常會受到差別待遇，程序員也以男性居多，女性從事這個行業(yè)的容易受到性別歧視，即使是蘋果這樣的大公司也在所難免，高層已承諾會嚴(yán)肅處理這個事件。