姜還是老的辣：比爾蓋茨賣停車位讓員工不遲到

　　微軟在西雅圖設(shè)立了一個研發(fā)中心，在這個研發(fā)中心里面匯聚了40多名全球頂級的IT精英，這些精英在這邊上班極為自由，只要能夠準時上下班即可，但是這個規(guī)定約束性不大，多數(shù)員工經(jīng)常遲到，對此比爾蓋茨讓研發(fā)中心負責人賣掉了十個車位，這樣如果員工上班比較遲了就沒有停車位了，由此解決了研發(fā)中心員工上班遲到的問題。

　　美國西雅圖是微軟的大本營，這家公司在那里設(shè)立了研發(fā)中心，曾匯聚了40多名全球頂級的IT精英。這些精英每年都可以為微軟創(chuàng)造大量的財富，因此微軟也為他們提供了十分優(yōu)厚的福利待遇。

　　與很多科技公司一樣，微軟給予這些員工足夠的自由，就像是放養(yǎng)在山上的綿羊一樣。在這里工作，有興致的話你完全可以放下工作跑去打籃球、去健身房、去游泳池，去點一杯咖啡坐著發(fā)呆一下午，甚至是找個按摩師給你疏松一下筋骨。只要你愿意，你完全可以將這里當作自己的家。如果是專業(yè)領(lǐng)域的特殊人才，微軟還會加碼，給出更加讓人羨慕的福利待遇。

　　微軟只有一條規(guī)定，那就是希望員工能夠按時上下班，哪怕是喝咖啡，也得坐在公司里喝。但是過去一段時間，這條規(guī)定有點形同虛設(shè)，員工大部分都是美國人，喜歡過夜生活，加上自由散漫慣了，所以常常會出現(xiàn)上班遲到的現(xiàn)象，研發(fā)中心的考勤管理人員可沒少為此傷腦筋。

　　后來，研發(fā)中心的考勤管理人員制訂了獎懲制度，但是情況依然沒有太大改變。被發(fā)現(xiàn)上班遲到，客氣的員工只能無奈地聳聳肩或者笑一笑，不客氣的員工甚至也不拿獎懲制度當一回事。

　　有一次，研發(fā)中心的考勤管理人員以上班遲到為由，扣了一個名軟件工程師兩百美元的考勤獎勵。隨后這位軟件工程師大發(fā)雷霆，直接遞交了辭呈，這件事最后鬧到了比爾·蓋茨那里去了。為了挽留這位軟件工程師，比爾·蓋茨還親自出面調(diào)解。

　　軟件工程師是留住了，但是上班遲到的現(xiàn)象卻更加嚴重了，比爾·蓋茨也在為此事憂愁。有一天，他在研發(fā)中心附近的草坪上散步，無意中看到了附近的停車場。50個停車位上停了40多輛汽車。而附近某些小公司的員工，因為停車位的不足只能夠?qū)⑵�車停到遠處的馬路上。比爾·蓋茨靈光一閃，想到了一個解決考勤問題的妙計。

　　第二天，比爾·蓋茨要求研發(fā)中心將原有的停車位賣掉10個，只剩下40個。上午十點鐘，就有員工一肚子怒火地向研發(fā)中心反饋沒有停車位。而研發(fā)中心只能夠抱歉地回復(fù)：“停車位是租的，現(xiàn)在到期了，業(yè)主不愿續(xù)租，我們也沒辦法。”

　　大約一周后，奇怪的事情就發(fā)生了，研發(fā)中心40多名員工再也不遲到了。因為一旦遲到了，自己的汽車就得停到馬路上。如果遲到的時間太長，說不定附近的馬路都找不到停車位。據(jù)說，有員工因為遲到將汽車停到了一英里外的馬路上。

　　姜還是老的辣，比爾蓋茨只是讓研發(fā)中心做出一個小小的改變，就順利解決了員工遲到的問題，畢竟這些IT精英可不想因為遲到一點時間，要將愛車停到一英里外的馬路上。