三星自嘆其公司最多2%的員工有能力去谷歌

　　據(jù)媒體報道稱，三星電子近日表示對自家員工的軟件代碼讀寫能力不滿意，承認(rèn)公司員工的軟件開發(fā)能力較差，最多只有2%的員工能勝任谷歌的工作。

　　據(jù)韓國媒體報道，三星電子督促公司職員提高軟件代碼讀寫能力，最近該公司宣布了徹底改變僵化的企業(yè)結(jié)構(gòu)的計劃。在一份針對三星職員的計劃中，該公司稱只有1-2%的職員有能力去谷歌工作。

　　三星一位高管周二表示：“雖然這種自我批評有點丟臉，但可以讓職員了解三星的真實情況。”三星電子在電視、顯示器、內(nèi)存和智能手機上都是全球領(lǐng)先者，而這些領(lǐng)域都要求高超的制造工藝。但三星在軟件上沒有如此成功。

　　三星電子關(guān)閉了自己的消息服務(wù)ChatOn，因為該應(yīng)用在用戶友好和品牌知名度上無法與KaKaoTalk、微信和其他應(yīng)用競爭。雖然該公司一直積極在廉價智能手機和電視上推廣Tizen移動平臺，但截至今年第一季度末Tizen的全球份額只有0.1%。

　　三星稱：“我們承認(rèn)，職員抱怨三星的工作制度不適應(yīng)軟件開發(fā)要求，所有產(chǎn)品開發(fā)周期都是按照生產(chǎn)時間框架制定。三星將努力解決這個問題，因為我們需要通過新的勝利法寶獲得新的動力。”

　　在該計劃中，三星表示需要進(jìn)行重點放在軟件工程師上的組織性改革。該公司稱：“將給更多軟件工程師更多時間開發(fā)技術(shù)，而不是從事管理工作。”

　　據(jù)悉，導(dǎo)致這種情況的主要原因是三星的工作制度不適合軟件開發(fā)要求，因此職員也對此抱怨。對此，三星稱將努力解決這個問題。